O treinador de futsal.

     

         

Ser treinador, técnico ou simplesmente um orientador de uma equipe, requer algumas atribuições. O treinador é o responsável direto pelo desempenho da equipe nos jogos e nos treinamentos. Depende dele a estratégia de jogo da equipe, os pedidos de tempo, as substituições e todo trabalho desenvolvido pela equipe nos jogos e treinamentos, além de ser também o responsável pela disciplina de todos que formam a equipe, isso inclui os jogadores e comissão técnica.

São os principais fundamentos:

• Ter critério de disciplina, para escalar a equipe e etc.;
• Ter disciplina para disciplinar (horários, pontualidade, etc.);
• Conhecer plenamente as regras do jogo;
• Liderança, para obter dos jogadores o máximo de rendimento;
• Ter princípios pedagógicos para ensinar, ser um bom educador;
• Saber aceitar sugestões dos jogadores (desde que não interfira nos objetivos e na linha de trabalho);
• Busca constante de conhecimento, não se acomodar. Lembrar que seu sucesso e o da sua equipe está relacionado ao trabalho realizado;
• Saber identificar os seus erros e dos jogadores para uma possível reformulação no planejamento;
• Manter a calma e a discrição nos jogos para observar com lucidez e clareza o jogo;
• Desenvolver a “moral” dos jogadores através da palavra (incentivar, estímulos positivos);
• Utilizar o princípio da Intensidade Progressiva, ou seja, não ensinar tudo em um dia.

Funções do treinador:

• Treinos: Escolher e ministrar, sem improvisar, planificar antes.
• Dedicação ao trabalho: Observar adversários;
• Preleção: Buscar a motivação dos jogadores;
• Comentários dos jogos: No próximo treino comentar, citar tudo, destacar primeiro os pontos positivos e após os negativos, independente do resultado do jogo;
• Supervisão na disciplina: Dentro e fora da quadra, tendo com todos os mesmos critérios;
• Supervisionar auxiliares: Não fiscalizar, mas auxiliar, observar as necessidades;
• Acompanhamento dos jogadores: geralmente a “vida privada”, dar orientação e apoio.

Pedidos de tempo: O pedido de tempo é muito importante, pois, é a melhor maneira de orientarmos a equipe durante o jogo, dar preferência a recomendar uma só coisa e repita-a até faze-los compreender, deve-se pedir o tempo quando a posse de bola for da sua equipe ou quando este não oportuniza ao adversário criar uma chance de gol.

Considerações:

• Pouco assunto e com clareza, não inventar, evitar pedir o que não foi treinado;
• Quando a equipe estiver sendo pressionada e não estiver conseguindo a solução;
• Quando a equipe se desconcentra momentaneamente e corre o risco de levar um gol;
• Se houver indisciplina técnica, tática e a substituição não for recomendada;
• Quando a equipe sofrer um ou mais gols, principalmente por falha dos jogadores;
• Quando for necessário corrigir posicionamento ou comportamento “defensivo ou ofensivo”;
• Para executar uma jogada ensaiada já treinada ou de fácil assimilação;

Preleção ou Palestra: É onde o treinador orientará (irá lembrar) seus jogadores do que deve ser feito no jogo e como atua o adversário. Motivando sempre seus jogadores.

Considerações:

1 – Situação da equipe na competição, objetivo para o jogo (utilização do regulamento);

2 – Equipe que vai iniciar o jogo e o capitão;

3 – O adversário: Características dos jogadores (positivas e negativas), destaque individual, comportamento tático;

4 – A equipe;

ð  Marcação: Posicionamento defensivo de quadra e bola parada, alterações em função do adversário;

ð  Sistema de jogo: manobras ensaiadas de quadra e bola parada (geralmente determina-se qual será a primeira manobra a ser realizada), postura com relação a marcação do adversário;

5 – Despertar na equipe o desejo pela vitória, confiança no trabalho realizado nos colegas em si.  

Referências:

SAAD, Michel. (1997). Futsal – Iniciação técnica tática – Sugestões para organizar sua equipe. Santa Maria: Mas Editor.